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El coaching y el redescubrimiento de la pasión y la alegría en el trabajo
Desde mi experiencia profesional impartiendo el curso de coaching profesional en la Universidad César Vallejo, identificamos que este es un curso de base profesional para el desarrollo de los estudiantes, ya que potenciará temas internos que desmitificarán algunas ideas equivocadas y ayudará a empoderar la personalidad de cada uno de ellos. Por esa razón, en la maestría de Gestión del Talento Humano de la UCV se está potenciando este curso tanto con la experiencia del alumno como con la experiencia del docente.
Actualmente el coaching ha ganado popularidad porque sus profesionales ayudan a descubrir una variedad de habilidades que son autorenovadoras, fomentan la alegría en el trabajo, mejoran las relaciones interpersonales y potencian el autoconocimiento, lo que permite a las personas lograr sus objetivos deseados.
Sin embargo, esta técnica será utilizada en diversos entornos como el personal, deportivo, escolar y, finalmente, laboral. Cada vez más empresas están reconociendo los grandes beneficios que tiene el coaching para ayudar a sus colaboradores a mejorar su salud y desempeño, enfocándose en la eficiencia de la empresa.
Durante el desarrollo del coaching, obtendrás conocimiento interno que fortalecerá y mejorará las relaciones entre los empleados y los clientes, lo que transformará personas y empresas, aumentará la pasión, motivación y la responsabilidad al mismo tiempo. Es muy importante ser un buen entrenador para poder aplicar estas lecciones correctamente.
El entrenador es crucial para las empresas en general porque su trabajo es motivar e inspirar a sus colaboradores a lograr sus objetivos establecidos; prácticamente actúan como líderes capacitados para ayudar psicológicamente al personal de la empresa y, así, ellos puedan evitar un nivel emocional bajo, lo que podría dañar la producción y la calidad del producto.
Muchas organizaciones desaparecieron cuando comenzó la pandemia de COVID-19 porque no pudieron enfrentar este desafío. La respuesta de nuestros líderes y colaboradores hoy es crucial. El entrenamiento se ha convertido en una herramienta que nos ayudará a lograr esto.