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Jóvenes, mujeres y no profesionales los más golpeados en el empleo
Estimaciones en los indicadores de empleabilidad a nivel global, nos mostraban que los más afectados en épocas de recesión económica y en la actual recesión pandémica por el COVID-19, son los jóvenes, las mujeres y quienes no cuentan con niveles de educación avanzados, cuyos empleos se ven afectados considerablemente, en detrimento de su economía, el incremento de la pobreza y la desigualdad social y de género.
El Instituto Nacional de Estadística (INEI) en su último informe técnico, confirma las proyecciones negativas respecto a la empleabilidad en la actual recesión pandémica. Es así que en el trimestre abril-mayo-junio del presente año 2020, la población ocupada del país disminuyó en 39,6 por ciento, que representa a 6 millones 720 mil personas en comparación con el mismo trimestre del año 2019.
Siendo así la población ocupada femenina la más afectadas, con una disminución en 45,3 por ciento que equivale a 3 millones 446 mil mujeres, en comparación con la población ocupada masculina que disminuyo en 34,9 por ciento, que representa a 3 millones 274 mil hombres. Seguida por los jóvenes, con una contracción del 43,7 por ciento, para la población ocupada menor de 25 años de edad en comparación con la población ocupada de 25 a 44 años, que tuvo una contracción en 39,5 por ciento y con la población ocupada de 45 a más años que se contrajo en 37,8 por ciento. En el mismo contexto se encuentra la población ocupada que tiene educación superior no universitaria que ha tenido una disminución en 46,3 por ciento, en comparación con los que tienen una educación universitaria, que ha disminuido en 44,6 por ciento.
Entonces es prioritario el fortalecimiento de la reactivación económica del país, para así poder mitigar los efectos adversos como la tasa de desempleo que ya representa el 8,8 por ciento, siendo mayor en 5,2 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior. También se hace necesaria una agenda para la preservación del empleo, para nuestra población y de la futura fuerza laboral y evitar su permanente exclusión con políticas específicas, priorizando la formación profesional, el desarrollo de competencias laborales acorde a las necesidades del mercado laboral, trabajos de calidad para las mujeres y la gente joven, e incentivos para que las empresas puedan preservar el trabajo de todos los peruanos.
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